<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" > <channel> <title>külföldiek engedélye – EXPAT-CENTER</title> <atom:link href="https://www.expatcenter.hu/tag/kulfoldiek-engedelye/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.expatcenter.hu</link> <description>Teljes körű relokációs szolgáltatások</description> <lastBuildDate>Tue, 23 Jul 2019 10:56:33 +0000</lastBuildDate> <language>hu</language> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <item> <title>Tipikus téveszmék a relocation területéről</title> <link>https://www.expatcenter.hu/tipikus-teveszmek-a-relocation-teruleterol/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:56:33 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=797</guid> <description><![CDATA[<p>Kétségbeesetten hívott fel egy cég HR munkatársa a minap és szinte alig tudta izgalmában elmondani a problémát, azaz hogy munkaügyi felügyelet érkezett a céghez és vizsgálódnak. A fő probléma az volt, hogy az egyik legmagasabb beosztásban lévő expat kollégának nem volt munkavállalási engedélye. „De hát miért lenne neki, ha nem is kap Magyarországról fizetést?!”- kérdezte […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/tipikus-teveszmek-a-relocation-teruleterol/">Tipikus téveszmék a relocation területéről</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Kétségbeesetten hívott fel egy cég HR munkatársa a minap és szinte alig tudta izgalmában elmondani a problémát, azaz hogy munkaügyi felügyelet érkezett a céghez és vizsgálódnak. A fő probléma az volt, hogy az egyik legmagasabb beosztásban lévő expat kollégának nem volt munkavállalási engedélye. „De hát miért lenne neki, ha nem is kap Magyarországról fizetést?!”- kérdezte és azt várta, hogy támogatom a gondolatmenetet…</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>…Sajnos azonban el kellett őt keserítenem. A nem EU-s állampolgároknak ugyanis a<strong>kár 1 nap magyarországi munkavégzés esetén is kötelező a munkavállalási engedély. </strong>Ennek hiányát pedig úgy hívják, feketemunka, ami elég kellemetlen egy felsővezető esetében.</p> <p><strong>Milyen további téveszmékkel találkoztam még az évek során?</strong></p> <p>A legvadabb elképzeléseket most kihagyom, inkább olyanokat szedtem össze, amik gyakoriak és tapasztalt HR-es kollegák fejében is megfordulhatnak:</p> <p><strong>Téveszme1:</strong></p> <p>„EU-s állampolgároknak nem kell semmilyen engedély, hiszen ezt jelenti a szabad munkaerőáramlás.”</p> <p>No igen, a munkaerőáramlás az szabad, DE! Adminisztrációra még egy magyar ember felvételekor is szükség van, miért lenne ezalól kivétel egy külföldi? Munkaügyi bejelentésre minden esetben szükség van, akkor is ha az adott ember nincs magyar bérszámfejtésen. Regisztrációs igazolás pedig úgyszintén kötelező amennyiben az adott külföldi munkavállaló vagy kirendelt, kiküldött expat 3 hónapnál többet fog az országban tölteni.</p> <p><strong>Téveszme2</strong>:</p> <p>„ Magyar házastársa van, ezért el tud intézni magának mindent, nem kell neki profi segítség.”</p> <p>Igen, amennyiben a kedves magyar házastárs ismeri az összes hivatal összes ügyintézőjét, eligazodik a jogszabályokban, tudja hogy milyen esetben kihez forduljon, pontosan tudja hogy milyen ügyhöz miket kérnek és milyen formában és emelett még határozottan ki is tud állni az igaza mellett és számonkérni egy-egy hivatalt amikor az nem a dolgát teszi vagy éppen ellentétes információkat ad.</p> <p>Mindezek hiányában még mindig el tud indulni a házastárs az ügyeket elintézni, de könnyen előfordulhat hogy elveszik a bürokráciában, mert ehhez a magyar nyelv ismerete sajnos nem elegendő. Mint ahogy egy peres ügyben is nekiállhat az ember megvédeni magát, de kétséges a kimenetele, ezért jobb, ha megbíz egy arra szakosodott ügyvédet.</p> <p>Kollegáim naponta találkoznak a különféle hivatalokban azokkal a segítőkész magyar házastársakkal akik ebbe belevágtak és tanácstalanul állnak az ügyintézők előtt, akik hazaküldik őket, mert még hiányzik egy-két papír („De hát a telefonban mást mondtak! – „Nem, az nem lehet, ez a papír mindenképpen szükséges, enélkül nem tudjuk megcsinálni.”)- mindezt legalább egy fél órás várakozás után.</p> <p>Azután amikor pár hónap vagy egy év múlva egy munkaügyi ellenőrzésen kiderül, hogy az adott külföldi mégsem olyan jogviszonyban lett bejelentve ahogy kellett volna, vagy mégsem azzal a dátummal ami a kérelmen szerepelt, na olyankor ki a felelőse ennek a történetnek? Hát nem a segítőkész kedves magyar házastárs, aki jóhiszeműen de esetleg hibásan intézte az engedélyeket, hanem a munkáltató. Azon belül pedig általában a HR osztály.</p> <p>Mindezek fényében még mindig jó ötlet a magyar házastársra bízni a külföldi munkatársad ügyintézését?</p> <p><strong>Téveszme3:</strong></p> <p>„Van már egy schengeni országban érvényes tartózkodási engedélye, akkor itt már nem kell semmi, dolgozhat legálisan.</p> <p>”Óóriási és nagyon gyakori tévedés! A Schengeni tartózkodási engedéllyel utazgathat a schengeni övezetben, de munkát nem vállalhat, csak az adott ország saját szabályai szerint. Azaz, egy nem EU-s állampolgárnak ilyen esetben is kötelező a munkavállalási engedély, máskülönben kemény munkaügyi bírságra számíthatunk!</p> <p>Ráadásul a munkaügyi bírság „csak egy dolog”, ami ennél is rosszabb, hogy a cég stratégiai céljait hátráltathatja, hiszen a megbüntetett cég nem kaphat semmilyen állami támogatást egy évig, még akkor sem, ha egy pályázatot megnyert!</p> <p><strong>És egy jótanács</strong>:</p> <p>Mivel a külföldiek munkavállalásával és tartózkodásával kapcsolatos jogszabályok állandóan változnak, ne bízd a véletlenre, mert egy apró hiba sokba kerülhet a cégednek!</p> <p>A mandulaműtétedet sem bíznád a fodrászodra, csak mert van egy éles ollója és a kocsid szerelését sem bízod a szomszéd kisfiúra csak mert nagyon szereti az autókat.</p> <p>A relocation témát sem szabad jóhiszeműen vagy akár pénzspórolás miatt komolytanul kezelni, mert a legvégén mégiscsak egyszerűbb, gyorsabb és biztosabb egy profi szakemberre bízni az ügyek intézését!</p> <p>Te hallottál hasonló esetről? Esetleg a saját bakidat is megosztanád velem? Mi a véleményed erről?</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" Schengen tartózkodási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Schengen+tart%C3%B3zkod%C3%A1si+enged%C3%A9ly">Schengen tartózkodási engedély</a>, <a title=" magyar házastárs" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+magyar+h%C3%A1zast%C3%A1rs">magyar házastárs</a>, <a title=" relocation" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+relocation">relocation</a>, <a title="munkaügyi bírság" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=munka%C3%BCgyi+b%C3%ADrs%C3%A1g">munkaügyi bírság</a>, <a title=" Munkavállalási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Munkav%C3%A1llal%C3%A1si+enged%C3%A9ly">Munkavállalási engedély</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/tipikus-teveszmek-a-relocation-teruleterol/">Tipikus téveszmék a relocation területéről</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>A megbízható cég ismérvei</title> <link>https://www.expatcenter.hu/a-megbizhato-ceg-ismervei/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:55:14 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=795</guid> <description><![CDATA[<p>Nagy cégek esetében nem gyakori a gyors döntéshozás, de vannak kivételek. Ilyen kivétel esett meg a múlt héten is egy, azóta ügyfelünkké vált multinacionális vállalattal is. Nagy cégek esetében nem gyakori a gyors döntéshozás, de vannak kivételek. Ilyen kivétel esett meg a múlt héten is egy, azóta ügyfelünkké vált multinacionális vállalattal is. Árajánlatkérés, jóváhagyás, szerződés. […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/a-megbizhato-ceg-ismervei/">A megbízható cég ismérvei</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Nagy cégek esetében nem gyakori a gyors döntéshozás, de vannak kivételek. Ilyen kivétel esett meg a múlt héten is egy, azóta ügyfelünkké vált multinacionális vállalattal is.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>Nagy cégek esetében nem gyakori a gyors döntéshozás, de vannak kivételek. Ilyen kivétel esett meg a múlt héten is egy, azóta ügyfelünkké vált multinacionális vállalattal is. Árajánlatkérés, jóváhagyás, szerződés.</p> <p>Mindez nem a megszokott több hónapos átfutással, hanem 3 nap alatt. De megvolt az oka…</p> <p>A külföldiekkel foglalkozó HR-es hölgytől azóta megtudtam, hogy a korábban igénybe vett relocation szolgáltatónál szinte minden hónapban előfordult, hogy a kapcsolattartó nyaralni ment, vagy beteg volt, vagy családi okok miatt, vagy….ki tudja még mi miatt, már ők maguk sem követték,-álltak a külföldi kollegák ügyei. Sőt, nem elég, hogy több hetet állt egy engedély vagy egy lakásbérleti szerződés, de ráadásul az ügyfelet sosem tájékoztatták előre, hogy csúszás lesz, mindig csak akkor derült ki, amikor már a szolgáltatás végét, pl egy munkavállalási engedély elkészültét várták.</p> <p><strong>„De tényleg, mi van olyankor, ha az adott ügyintéző lebetegszik, szül, vagy nyaralni megy?</strong>”-kérdezte.</p> <p>Minden ügyfél megbízható szolgáltatót szeretne és a megbízhatóság nem merül ki abban, hogy nem fut el a pénzzel…</p> <p><strong>A megbízható cég</strong> tudja, hogy nemhogy pár hét, de akár 1-2 nap csúszás is óriási anyagi és jogi következményekkel járhat, ha engedélyekről van szó. Ezért egy magát megbízhatónak jellemző cégnél mindig <strong>van legalább még egy ember</strong>, aki ugyan a háttérben van, de név szerint ismeri az összes ügyfelet és lépésenként figyelemmel kíséri az adott ügyet. Így amikor valaki szabadságra megy vagy lebetegszik, azonnal be tud ugarni és az ügyfél ebből csak annyit vesz észre, hogy nem X hanem Y az aki értesíti az ügymenetről.</p> <p>A másik, hogy „A Megbízható Cég” <strong>folyamatosan tájékozta</strong>t az ügyek menetéről, hiszen másképp honnan fogsz tudni következő lépésekről, a várható határidőkről? Ha nem kapsz megfelelő információkat, tervezni sem tudsz a belépéssel vagy az adott projekttel kapcsolatban. A többit már tudod: feketemunka, büntetés, csúszás… majd mászás az asztal alá.</p> <p><strong>És szerinted, milyen a megbízható szolgáltató?</strong></p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" külföldi kollégák" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+k%C3%BClf%C3%B6ldi+koll%C3%A9g%C3%A1k">külföldi kollégák</a>, <a title=" HR" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+HR">HR</a>, <a title="multinacionális vállalat" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=multinacion%C3%A1lis+v%C3%A1llalat">multinacionális vállalat</a>, <a title=" megbízható szolgáltató" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+megb%C3%ADzhat%C3%B3+szolg%C3%A1ltat%C3%B3">megbízható szolgáltató</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/a-megbizhato-ceg-ismervei/">A megbízható cég ismérvei</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Változások 2011-ben</title> <link>https://www.expatcenter.hu/valtozasok-2011-ben/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:54:10 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=793</guid> <description><![CDATA[<p>A külföldiekkel ügyintézésével kapcsolatos 3 legfontosabb változás Megszűnnek a regionális munkaügyi központok és március környékére új igazgatóságok állnak fel. Ez várhatóan más működésbeli változásokat is fog hozni majd. FEOR számok- megváltoztak a munkakörökhöz tartozó feor számok! Vigyázat, ha valakinek visszamenőlegesen szeretnétek munkaügyi bejelentést intézni, az új és régi számok kavarodást okozhatnak! Állampolgársági kérelmek- január 1-től él az egyszerűsített eljárás, […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/valtozasok-2011-ben/">Változások 2011-ben</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">A külföldiekkel ügyintézésével kapcsolatos 3 legfontosabb változás</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <ol> <li><strong>Megszűnnek </strong>a regionális munkaügyi központok és március környékére új igazgatóságok állnak fel. Ez várhatóan más működésbeli változásokat is fog hozni majd.</li> <li><strong>FEOR </strong>számok- megváltoztak a munkakörökhöz tartozó feor számok! Vigyázat, ha valakinek visszamenőlegesen szeretnétek munkaügyi bejelentést intézni, az új és régi számok kavarodást okozhatnak!</li> <li><strong>Állampolgársági </strong>kérelmek- január 1-től él az egyszerűsített eljárás, azaz: kevesebb kritérium, rövidebb elbírálási idő! Az egyszerűsített honosítási eljárás lényege, hogy nem kell Magyarországon letelepedni a határon túli magyaroknak a magyar állampolgárság megszerzéséhez, nem kell állampolgársági vizsgát tenni, elegendő a magyar nyelv ismerete és nem kell a magyarországi lakóhelyet és megélhetést igazolni.</li> </ol> <p>Ha még többet szeretnél megtudni a fentiekkel kapcsolatban, írj egy emailt az<strong> info@expatcenter.hu</strong> email címre!</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title="külföldiek" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=k%C3%BClf%C3%B6ldiek">külföldiek</a>, <a title=" ügyintézés" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+%C3%BCgyint%C3%A9z%C3%A9s">ügyintézés</a>, <a title=" változások" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+v%C3%A1ltoz%C3%A1sok">változások</a>, <a title=" jogszabályok" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+jogszab%C3%A1lyok">jogszabályok</a>, <a title=" munkavállalási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+munkav%C3%A1llal%C3%A1si+enged%C3%A9ly">munkavállalási engedély</a>, <a title=" feor" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+feor">feor</a>, <a title=" állampolgárság" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+%C3%A1llampolg%C3%A1rs%C3%A1g">állampolgárság</a>, <a title=" munkaügyi központ" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+munka%C3%BCgyi+k%C3%B6zpont">munkaügyi központ</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/valtozasok-2011-ben/">Változások 2011-ben</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>A kivételek művészete</title> <link>https://www.expatcenter.hu/a-kivetelek-muveszete/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:47:31 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=791</guid> <description><![CDATA[<p>Ha mobilityvel vagy relocation területtel foglalkozol, biztos hogy találkoztál már azzal a típussal, aki mindig mindent ki tud harcolni magának és valahogy, valamiért sokkal de sokkal több szolgáltatást, juttatást kap a cégtől mint mindenki más. Őket hívom én a kivételek művészeinek, mert olyan ügyesen, megkomponáltan, végiggondoltan és kitartóan küzdenek a céljaikért, hogy az már művészet. […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/a-kivetelek-muveszete/">A kivételek művészete</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Ha mobilityvel vagy relocation területtel foglalkozol, biztos hogy találkoztál már azzal a típussal, aki mindig mindent ki tud harcolni magának és valahogy, valamiért sokkal de sokkal több szolgáltatást, juttatást kap a cégtől mint mindenki más.<br /> Őket hívom én a kivételek művészeinek, mert olyan ügyesen, megkomponáltan, végiggondoltan és kitartóan küzdenek a céljaikért, hogy az már művészet.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>Valljuk be, hogy nem sokan értenek hozzá, hogy átlássanak a relocation szabályzaton, egyből felfedezzék annak a gyenge pontjait és hogy merjenek magabiztosan elindulni a szabályzatok labirintusában az összes kiskaput megkeresni, végigkopogtatni, ha kell ököllel döngetni amíg végül meg nem nyílik az egyik és jöhet a következő.</p> <p>Egyrészt csodálattal bámulom őket, hogy van erre ennyi idejük és energiájuk, másrészt viszont azt is látni kell, hogy ez a már-már viccbe hajló tevékenység nem veszélytelen. Miért?</p> <p>1. Mert ha <strong>a szabályzatot ki lehet játszani</strong>, az két dolgot jelenthet:azt, hogy nincs szabályzatazt, hogy a meglévő szabályzat nagyon gyenge</p> <p>2. Mert ha valaki <strong>jelentősen több juttatásban részesül mint a vele egy szinten lévő kollegák,</strong> úgy a többiek is joggal követelik egy idő után ugyanazokat, amire a cég költségvetése nem feltétlenül van felkészülve.Ez vagy pluszkiadást jelent a cégnek, vagy- amennyiben másnak mégsem biztosítják ugyanazt- nagyon negatív motiváció forrása lehet.</p> <p>Amennyiben nincs relocation szabályzata a cégnek, úgy ott valószínűleg káosz uralkodik, ami csak idő kérdése, hogy mikor testesül meg egy jó nagy büntetés formájában.</p> <p><strong>Amennyiben van szabályzat de nem hatékony, úgy a ezt a 6 tippet javaslom:</strong></p> <p><strong>1. Világos, egyértelmű fogalmazás</strong>– csak így lesz világos, hogy mik azok a kötelező dolgok, amikhez tartani kell magunkat, milyen juttatásokban részesülhetnek, mely feladatnak ki a felelőse, milyen időhatárok vannak..stb</p> <p><strong>2. Vonj bele mindenk</strong>it, akinek akár csak egy ponton is köze lesz a folyamatokhoz: a bérszámfejtést, a jogi osztályt, a pénzügyet..stb- így elkerülheted, hogy utólag derüljön fény a kiskapukra!</p> <p><strong>3. Ha elkészültél küldd szét mindenkinek</strong>– egy jól megírt policy sem ér semmit az asztalfiókjában, vagy a szerver egy olyan részén amit soha senki nem néz meg.</p> <p><strong>4. Tegyél bele egy részt a kivételekről</strong>– mely esetekben lehetséges és mi a feltétele..stb. Ezzel megelőzöd a felesleges kérdéseket is.</p> <p><strong>5. Mindenképpen nézd meg, hogy a szabályzat összefér e</strong> az érvényben lévő munkaügyi , számviteli, bevándorlási törvényekkel-Ezt akkor is javaslom, amikor az anyacég központi szabályzatát kell magatokra húzni, az a legveszélyesebb ugyanis.</p> <p><strong>6. Ha bizonyos extra kérések</strong> rendszeresen felmerülnek, vizsgáld meg, érdemes e beleépíteni a szabályzatba- sokszor az elmélet és a gyakorlat nincs összhangban, így viszont a valós igények és a cég központ elképzelése találkozhat!</p> <p><strong>+1 bonus tipp</strong>: A szabályzat megírása bonyolult és időigényes. Ha nincs rá kapacitásod, ne halogasd amíg komolyan probléma nem születik, inkább kérj profi segítséget!</p> <p>Nálatok van relocation szabályzat? És valóban hatékony is? Ismersz olyat aki művésze a kivételeknek?</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" kivételek" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+kiv%C3%A9telek">kivételek</a>, <a title=" motiváció" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+motiv%C3%A1ci%C3%B3">motiváció</a>, <a title=" munkaügyi bírság" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+munka%C3%BCgyi+b%C3%ADrs%C3%A1g">munkaügyi bírság</a>, <a title=" relocation policy" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+relocation+policy">relocation policy</a>, <a title="relokációs szabályzat" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=relok%C3%A1ci%C3%B3s+szab%C3%A1lyzat">relokációs szabályzat</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/a-kivetelek-muveszete/">A kivételek művészete</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Az elutasított tartózkodási engedély esete+ 1 interjú a hrportálon</title> <link>https://www.expatcenter.hu/az-elutasitott-tartozkodasi-engedely-esete-1-interju-a-hrportalon/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:46:37 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=789</guid> <description><![CDATA[<p>Nem szeretek belemenni olyan ügyekbe, amit valaki más már elkezdett rosszul és ki kell bogozni. Nem a kihívás nem tetszik benne, hanem a sötétben tapogatózás érzése- nem tudom ugyanis 100%ig biztosra, hogy a kérelem hogy volt kitöltve, milyen papírok milyen tartalommal lettek beadva és hogy mi hangzott el a beadáskor az ügyfél és a hivatal […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/az-elutasitott-tartozkodasi-engedely-esete-1-interju-a-hrportalon/">Az elutasított tartózkodási engedély esete+ 1 interjú a hrportálon</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Nem szeretek belemenni olyan ügyekbe, amit valaki más már elkezdett rosszul és ki kell bogozni.<br /> Nem a kihívás nem tetszik benne, hanem a sötétben tapogatózás érzése- nem tudom ugyanis 100%ig biztosra, hogy a kérelem hogy volt kitöltve, milyen papírok milyen tartalommal lettek beadva és hogy mi hangzott el a beadáskor az ügyfél és a hivatal ügyintézője között.<br /> Ezeket csak nagyon ritka esetben tudják teljességében rendelkezésre bocsátani, ami miatt tudatlanul áll az ember és próbálja kitalálni, hogy mi is lehetett a hiba ami miatt elhúzódik az adott ügy.<br /> Ilyen esettel azonban minden hónapban hív bennünket valaki- már minden be van adva, csak valamiért nem akarják kiadni azt az engedélyt.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>Már csak utána kéne nyúlni és meggyorsítani..stb Igen, ismerjük az összes ilyen esetet. Mindig kiderül végül, hogy a kérelem hiányosan lett kitöltve, hiánypótlás van, nem azt adták be amit kért a hivatal..sorolhatnám.</p> <p>Legutóbb egy EU-s állampolgár keresett meg bennünket azzal, hogy a tartózkodási engedélyét elutasították már két ízben is.</p> <p>Elmesélte, hogy beadta a tökéletesen kitöltött és összerakott kérelmet és mind a kétszer kitolt vele a Bevándorlási Hivatal. Ezt ő személyes támadásnak veszi és már most közli velem is a telefonban, hogy ebből diplomáciai ügyet fog csinálni, mert az röhej, hogy egy EU-s állampolgár ne kapjon engedélyt Magyarországon.</p> <p>Őszintén megmondom, nem keltem a Bevándorlási Hivatal védelmére, hiszen én is láttam már ott meglepő és felháborító dolgokat. Ugyanakkor kíváncsi voltam mi lehetett ennek a hátterében: Adócsalás? Vagy nemzetközi körözés alatt áll? De hát egy jónevű cég munkavállalójáról van szó!</p> <p>Hosszasan utánajártunk a dolognak, megvizsgáltunk minden lehetőséget és végül kiderült mi volt az elutasítás oka. A külföldi úriember ugyanis beadott minden olyan papírt amit a Bevándorlási Hivatal kért, csak éppen nem a megfelelő tartalommal. Titoktartás kötelez rá, hogy az esetét teljes egészében ne vázoljam itt fel, de mindenesetre a tanulságot le lehet vonni belőle.</p> <p>Hiába EU-s állampolgárról van szó, ők sem szentek és őket is megvizsgálja a hivatal. Azaz, ha pl a munkaszerződése vagy kirendelése nem Magyarországra szól, vagy ha a megadott cím amire be szeretne jelentkezni hivatalosan nem létezik- ilyenkor nem adják ki az engedélyt. Nemcsak Magyarországon, az EU más tagállamában sem.</p> <p>Neked volt már hasonló eseted? Vagy esetleg olyan, amiben tényleg a hivatal volt a hibás?</p> <p><a href="http://www.hrportal.hu/c/stresszmentes-attelepules-egy-kis-segitseggel-20110208.html" target="_self" rel="nofollow noopener noreferrer">+ 1 interjú a stresszmentes áttelepülésről a hrportálon, klikk ide!</a></p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" Bevándorlási Hivatal" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Bev%C3%A1ndorl%C3%A1si+Hivatal">Bevándorlási Hivatal</a>, <a title=" EU-s állampolgár" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+EU-s+%C3%A1llampolg%C3%A1r">EU-s állampolgár</a>, <a title=" hiánypótlás" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+hi%C3%A1nyp%C3%B3tl%C3%A1s">hiánypótlás</a>, <a title=" elutasított engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+elutas%C3%ADtott+enged%C3%A9ly">elutasított engedély</a>, <a title=" regisztrációs igazolás" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+regisztr%C3%A1ci%C3%B3s+igazol%C3%A1s">regisztrációs igazolás</a>, <a title="tartózkodási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=tart%C3%B3zkod%C3%A1si+enged%C3%A9ly">tartózkodási engedély</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/az-elutasitott-tartozkodasi-engedely-esete-1-interju-a-hrportalon/">Az elutasított tartózkodási engedély esete+ 1 interjú a hrportálon</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>3 dolog, amire a cégek a legtöbbet költik-feleslegesen</title> <link>https://www.expatcenter.hu/3-dolog-amire-a-cegek-a-legtobbet-koltik-feleslegesen/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:43:13 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=787</guid> <description><![CDATA[<p>Nem tudom, körbenéztetek e már a saját cégetekben vagy más cégeknél abból a szempontból, hogy merre folynak el a pénzek? Nagyon színes palettát lehetne felsorolni a témában,de mi most maradjunk a relocation területén. Összeszedtük melyek a leggyakoribb felesleges kiadások: 1. Munkaügyi bírságok- a legnagyobb sláger még mindig! Mi ennek az oka? Az, hogy sokan nem […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/3-dolog-amire-a-cegek-a-legtobbet-koltik-feleslegesen/">3 dolog, amire a cégek a legtöbbet költik-feleslegesen</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Nem tudom, körbenéztetek e már a saját cégetekben vagy más cégeknél abból a szempontból, hogy merre folynak el a pénzek? Nagyon színes palettát lehetne felsorolni a témában,de mi most maradjunk a relocation területén.<br /> Összeszedtük melyek a leggyakoribb felesleges kiadások:</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p><strong>1. Munkaügyi bírságok- a legnagyobb sláger még mindig!</strong></p> <p>Mi ennek az oka? Az, hogy sokan nem is tudják, hogy mikor mit kellene tenni a bírság megelőzéséért. Sokan azt hiszik, csak az számít feketemunkának, ha a munkavállaló nincs lejelentve az Apeh felé. Pedig az is feketemunkának számít, ha egy külföldi munkavállalónak a munkavállalási engedélyét nem időben hosszabbítod meg és a két engedély között lyuk keletkezik. Azt a lyukat is feketemunkának hívják és bizony elég szigorúan büntetik is.</p> <p>Sokan nem tudják, hogy nemcsak akkor van kötelezettsége a cégnek, amikor jön egy ember, hanem akkor is amikor elmegy. Ha a külföldi munkavállaló engedélyét nem vonják vissza, az is büntetést szül!</p> <p>Vagy… képzeld el, hogy külföldi kollegád TB kártyája lejár és baleset éri. Azonnal rohan a kórházba, ahol nem látják el, mert nem érvényes a TB kártyája. A jobbik eset, ha magának kifizeti a kezelés költségeit és utána azt a cég visszatéríti neki. De mi a helyzet, ha nem áll meg ennél a pontnál, hanem jogorvoslatot is szeretne és munkaügyi bírósághoz fordul?…Ez vajon mennyibe kerülhet a cégednek?</p> <p><strong>2. Kaució elvesztése kiköltözéskor</strong></p> <p>Egy expat lakásbérlésére átlagosan 1500-2500 euro között költenek a cégek havonta. A tulajdonosok elfogadottan minimum 2 hónap kauciót kérnek, ami átlag 3000-5000 euro között mozog.</p> <p>Gyakori jelenség, hogy néhány lakástulajdonos természetesnek veszi a kaució megtartását, még ha az nem is indokolt.</p> <p>Láttunk már mindenfélét, különböző típusok vannak: van aki finoman próbálkozik, csak egy fél mondatban megemlíti, hogy mi lenne, ha ő a kauciót felhasználná pár apróbb ház körüli munkára? (amit nem az addig ott lakó expat miatt kell elvégezni)</p> <p>Van aki agresszíven bizonygatja a telefonban, hogy mekkora kárt okoztak neki és az egész házat szinte újra kell építeni..aztán a közös szemlén esetleg kiderül, hogy semmi ilyesmiről nincs szó.</p> <p>Olyat is láttunk már, hogy a lakó jó barátságba került a lakástulajdonossal és megígérte neki, hogy a kauciót,- amit nem ő, hanem a cége fizetett, – megtarthatja!</p> <p>Az emberi leleményesség szinte határtalan, úgyhogy érdemes jobban odafigyelni erre és a lakásonként átlag 3-5000 eurot inkább megspórolni a cégnek- mit szólnál, ha például ezt bónusként megkapnád a cégedtől? Ha kiszámolod, az összes céges bérelt lakásnál ez mennyi, akkor elég szép summa lenne, nem?</p> <p><strong>3. Szálloda költség- ez mikor felesleges kiadás?<br /> </strong><br /> Amikor az adott munkatársad hónapokig igénybe veszi és közben azt hajtogatja, hogy nincs megfelelő lakás számára Budapesten.</p> <p>Egyik régi ügyfelem érdekes „kísérletet” hajtott végre az újonnan érkező kollegáival. Akik már legalább 1 hónapja az 5 csillagos apartman hotelben tanyáztak és még a huszadik lakás megnézése után sem tudtak dönteni egy lakás mellett, azokat áthelyezte egy 2 csillagos apartmanházba. A színvonalkülönbség fájdalmas volt, ráadásul a cég megközelítése is nehezebb volt a másik helyről, és láss csodát: az összes ember 1 hét alatt megtalálta álmai otthonát!</p> <p>Ez ugyan egy drasztikus megoldás volt, de nagyon hatékony. Sokan beleesnek ugyanis abba, hogy nem megfelelő elvárásokkal érkeznek Budapestre (pl.: kis kertesházat szeretne, tó parton a belvárosban) vagy nem tudják eldönteni, hogy milyen szempont szerint válasszanak (pl.: a gyerek budai iskolája, vagy a pesti munkahely legyen közelebb?).És amíg ők ezen gondolkoznak, addig a havi lakhatási támogatásuknak a többszörösét fizeti ki nekik a cég, akár hónapokon át.</p> <p>És ezen kívül még fel tudnék sorolni vagy tíz hasonló felesleges kiadást, most csak az általunk leggyakoribbnak vélt eseteket írtam le..</p> <p><strong>És miért mondom, hogy ezek a kiadások feleslegesek? Mert mindegyik megelőzhető, kivédhető, megspórolható! </strong><br /> Megsúgom halkan, mi tudjuk is, hogy hogyan?:)<br /> Ti mire költitek el feleslegesen a pénzt?</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" Apeh" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Apeh">Apeh</a>, <a title=" kaució" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+kauci%C3%B3">kaució</a>, <a title="költség" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=k%C3%B6lts%C3%A9g">költség</a>, <a title="munkaügyi bírság" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=munka%C3%BCgyi+b%C3%ADrs%C3%A1g">munkaügyi bírság</a>, <a title="relocation" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=relocation">relocation</a>, <a title=" feketemunka" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+feketemunka">feketemunka</a>, <a title=" felesleges kiadások" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+felesleges+kiad%C3%A1sok">felesleges kiadások</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/3-dolog-amire-a-cegek-a-legtobbet-koltik-feleslegesen/">3 dolog, amire a cégek a legtöbbet költik-feleslegesen</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Ki az, aki még a csekket is befizeti az expat helyett?</title> <link>https://www.expatcenter.hu/ki-az-aki-meg-a-csekket-is-befizeti-az-expat-helyett/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:41:55 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=785</guid> <description><![CDATA[<p>Tengernyi csekkel sorban állni a postán, majd egy kalandos ügyintézés a szolgáltatók útvesztőjében. Annak érdekében, hogy egy külföldi ennél élménydúsabb programokkal is eltölthesse a szabadidejét, az Expat-Center felvállalja a számlázással kapcsolatos teljes körű ügyintézést: az óraleolvasástól a csekkbefizetésig. A teljes interjúhoz klikk ide: http://www.hrportal.hu/c/meg-a-csekket-is-befizetik-az-expat-helyett-20110322.html Címkék: invoice managament, destination, közüzemi számlák, expat,</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/ki-az-aki-meg-a-csekket-is-befizeti-az-expat-helyett/">Ki az, aki még a csekket is befizeti az expat helyett?</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Tengernyi csekkel sorban állni a postán, majd egy kalandos ügyintézés a szolgáltatók útvesztőjében. Annak érdekében, hogy egy külföldi ennél élménydúsabb programokkal is eltölthesse a szabadidejét, az Expat-Center felvállalja a számlázással kapcsolatos teljes körű ügyintézést: az óraleolvasástól a csekkbefizetésig.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>A teljes interjúhoz klikk ide:</p> <p><a href="http://www.hrportal.hu/c/meg-a-csekket-is-befizetik-az-expat-helyett-20110322.html" target="_self" rel="nofollow noopener noreferrer">http://www.hrportal.hu/c/meg-a-csekket-is-befizetik-az-expat-helyett-20110322.html</a></p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title="invoice managament" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=invoice+managament">invoice managament</a>, <a title=" destination" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+destination">destination</a>, <a title=" közüzemi számlák" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+k%C3%B6z%C3%BCzemi+sz%C3%A1ml%C3%A1k">közüzemi számlák</a>, <a title=" expat" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+expat">expat</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/ki-az-aki-meg-a-csekket-is-befizeti-az-expat-helyett/">Ki az, aki még a csekket is befizeti az expat helyett?</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Az érvénytelen TB kártya</title> <link>https://www.expatcenter.hu/az-ervenytelen-tb-kartya/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:40:46 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=783</guid> <description><![CDATA[<p>Megtörtént már nálatok az, hogy a külföldi munkavállalótok megbetegedett, orvoshoz fordult, de nem kapott orvosi ellátást annak ellenére, hogy volt TB kártyája? Nos, ha igen, akkor valószínűleg hallottál már az érvénytelen TB kártyáról. Mikor fordulhat ez elő? 4 esetben is előfordulhat, úgyhogy akinél még nem esett meg, ott is érdemes ezekre odafigyelni: Nincs lepecsételve a […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/az-ervenytelen-tb-kartya/">Az érvénytelen TB kártya</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Megtörtént már nálatok az, hogy a külföldi munkavállalótok megbetegedett, orvoshoz fordult, de nem kapott orvosi ellátást annak ellenére, hogy volt TB kártyája?<br /> Nos, ha igen, akkor valószínűleg hallottál már az érvénytelen TB kártyáról.<br /> Mikor fordulhat ez elő?</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>4 esetben is előfordulhat, úgyhogy akinél még nem esett meg, ott is érdemes ezekre odafigyelni:</p> <ol> <li>Nincs lepecsételve a TB kiskönyv. A kiskönyv formátum egyik jellegzetessége, hogy a munkáltatónak havonta pecséttel érvényesítenie kell. Amennyiben az adott hónapban nincs lepecsételve a TB kiskönyv, úgy megbetegedés esetén sajnos nem tud a külföldi munkavállaló orvoshoz menni</li> <li>A TB járulék fizetése nem történt meg. Ilyenkor hiába van egy szép TB kártyája vagy kiskönyve a külföldinek, az nem érvényes, hanem ún „inaktív” státuszban van, ami miatt nem jogosult egészségügyi ellátásra.</li> <li>Hibás bejelentés. Ha a bérszámfejtés vagy a könvyelőcég hibásan jelenti be a T401-essel a munkavállalót, úgy egy (-több próbálkozás esetén több) hibakód keletkezik, ami miatt az OEP rendszere nem érvényesíti a TB kártyát, még ha a munkáltató becsületesen fizeti is utána a járulékot. Ilyenkor a munkavállaló szintén hiába szeretne orvosi ellátásban részesülni, a körzeti orvos érvénytelennek fogja látni a TB kártyáját.</li> <li>OEP rendszer hiba: Ilyenről is hallottunk már sajnos, hogy bár a TB szám megigénylése és a T401-es bejelentés hibátlanul történt meg, a TB kártyát mégis érvénytelennek tekinti a rendszer.</li> </ol> <p>Érdemes ezekre odafigyelni, mert sok kellemetlenséget okozhatnak mind a munkavállaló, mind a cég részére. Ha épp ilyesmivel küzdesz, fordulj hozzánk bizalommal a gyors megoldásért!</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title="Tb kártya" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=Tb+k%C3%A1rtya">Tb kártya</a>, <a title="TB kiskönyv" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=TB+kisk%C3%B6nyv">TB kiskönyv</a>, <a title=" járulék" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+j%C3%A1rul%C3%A9k">járulék</a>, <a title=" külföldiek bérszámfejtése" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+k%C3%BClf%C3%B6ldiek+b%C3%A9rsz%C3%A1mfejt%C3%A9se">külföldiek bérszámfejtése</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/az-ervenytelen-tb-kartya/">Az érvénytelen TB kártya</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Számold ki, mennyibe került ez a cégnek</title> <link>https://www.expatcenter.hu/szamold-ki-mennyibe-kerult-ez-a-cegnek/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:39:56 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=781</guid> <description><![CDATA[<p>A napokban megkeresett egy cég a következő keserves sztorival: A nem EU-s kollegának megszerezték a munkavállalási engedélyt, már csak be kellett volna léptetni, de a könyvelő jelezte, hogy adóazonosító nélkül nem fog menni. Elkezdtek intézkedni, ami valamiért nagyon nehezen ment: nem tudták pontosan, hogy hova kellene beadni, hogy mit kell hozzá magukkal vinni..stb Eltelt 1 […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/szamold-ki-mennyibe-kerult-ez-a-cegnek/">Számold ki, mennyibe került ez a cégnek</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">A napokban megkeresett egy cég a következő keserves sztorival:<br /> A nem EU-s kollegának megszerezték a munkavállalási engedélyt, már csak be kellett volna léptetni, de a könyvelő jelezte, hogy adóazonosító nélkül nem fog menni.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>Elkezdtek intézkedni, ami valamiért nagyon nehezen ment: nem tudták pontosan, hogy hova kellene beadni, hogy mit kell hozzá magukkal vinni..stb<br /> Eltelt 1 hét, végül több környi erőlködés eredményeként megszerezték az adóazonosítót. Gondolták, most már minden rendben, igaz, hogy a kollega már itt van 2 hónapja és nincs bejelentve, de most már minden rendben lesz.</p> <p>Csakhogy akkor derült ki számukra, hogy <strong>TB szám is szükséges a bejelentéshez</strong>. Lelkesedés nélkül ugyan, de nekidurálták magukat az asszisztensek, felhívták az OEP-et, megkérdezték milyen papírokra lesz szükség.</p> <p><strong>Összeszedtek mindent</strong>, mikor is az egyik kollegina szólt, hogy neki van egy külföldi ismerőse akinek nem is így kellett intézni, hanem amúgy…Felhívták megint a hivatalt, ahol nem kaptak megerősítést, sőt, még jobban összezavarták őket, mert már a harmadik verziónál tartottak.</p> <p>Mindegy, gondolták, mindenre felkészülve beadják a kérelmet, aztán majd csak kiadják a TB kártyát. De a készületekkel, aláírásokkal, infó gyűjtéssel megint eltelt újabb 2 hét.</p> <p>Az Oep-ben <strong>2 óra hosszas várakozás után </strong>végre ügyintézőhöz került a cég munkatársa, de közölték vele, hogy amíg nincs a külföldi munkavállalónak tartózkodási engedélye, addig nem állítanak ki TB kártyát sem.</p> <p>Ekkor már a nem-EUs állampolgár 2 hónap 3 hete tartózkodott Magyarországon, tehát még <strong>egyetlen hete volt arra, hogy legalizálja a státuszát</strong>, mert vízum nélkül maximum 3 hónapot lehet az országban.<br /> Tehát gyorsan, kapkodva felhívták a Bevándorlási Hivatalt, megkérdezni, hogy mi is kell ahhoz, hogy tartózkodási engedélyt szerezzenek?</p> <p>A HR asszisztens saját szavaival leírva a hivatallal folytatott beszélgetés abból ált, hogy „egy nagy összevissza szöveget kapott” és „vagy 1000 papír felsorolását”. Kérte, hogy küldjék el neki emailben a listát, <strong>kiröhögték</strong>.</p> <p><strong>Többszöri telefonálás, internetes kutakodás és jogszabály böngészés után </strong>nagy nehezen kiderítette mi is kell az ügyintézéshez, de a boldogság helyett majdnem dührohamot kapott. Kiderült ugyanis, hogy TB kártya is kell a tartózkodási engedély ügyintézéshez!</p> <p>Ekkor még 3 nap volt vissza a külföldi kollega 90 napjából, tehát már csomagolhatott is a hazaútra.<br /> Ennél a pontnál adta fel a cég és hívott bennünket.</p> <p><strong>És azóta is azon gondolkozom, miért van ez így? </strong>Ha valakinek vakbélműtétre van szüksége, akkor felhív pár kórházat, hogy mi kell hozzá, mi a menete és utána házilag megpróbálja megoldani? Nem hiszem. És csakúgy, mint a házi vakbélműtét, a jogi eljárások és engedély ügyintézések sem működnek így, sőt veszélyesek is a cégre nézve!</p> <p>A magam részéről a műtéthez orvost, engedély ügyintézésekhez pedig relocation szakembert ajánlanék…</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title=" tartózkodás" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+tart%C3%B3zkod%C3%A1s">tartózkodás</a>, <a title=" Bevándorlási Hivatal" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Bev%C3%A1ndorl%C3%A1si+Hivatal">Bevándorlási Hivatal</a>, <a title=" nem-EUs állampolgár" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+nem-EUs+%C3%A1llampolg%C3%A1r">nem-EUs állampolgár</a>, <a title=" EU-s állampolgár" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+EU-s+%C3%A1llampolg%C3%A1r">EU-s állampolgár</a>, <a title=" TB kártya" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+TB+k%C3%A1rtya">TB kártya</a>, <a title=" hivatalok" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+hivatalok">hivatalok</a>, <a title=" OEP" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+OEP">OEP</a>, <a title=" TB szám" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+TB+sz%C3%A1m">TB szám</a>,<a title=" adóazonosító ügyintézés" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+ad%C3%B3azonos%C3%ADt%C3%B3+%C3%BCgyint%C3%A9z%C3%A9s">adóazonosító ügyintézés</a>, <a title=" elutasítás" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+elutas%C3%ADt%C3%A1s">elutasítás</a>, <a title="relocation szakember" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=relocation+szakember">relocation szakember</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/szamold-ki-mennyibe-kerult-ez-a-cegnek/">Számold ki, mennyibe került ez a cégnek</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title>Jön az EU Kék Kártya</title> <link>https://www.expatcenter.hu/jon-az-eu-kek-kartya/</link> <dc:creator><![CDATA[tadam]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 23 Jul 2019 10:37:58 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Relocation Blog!]]></category> <category><![CDATA[adóazonosító]]></category> <category><![CDATA[adókártya]]></category> <category><![CDATA[adótanácsadás]]></category> <category><![CDATA[adózás]]></category> <category><![CDATA[állampolgárság]]></category> <category><![CDATA[apeh]]></category> <category><![CDATA[asztalos]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés]]></category> <category><![CDATA[áttelepülés nehézségei]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési szolgáltatás]]></category> <category><![CDATA[áttelepülési ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[befektetői letelepedés]]></category> <category><![CDATA[beilleszkedés]]></category> <category><![CDATA[bevándorlási hivatal]]></category> <category><![CDATA[biometrikus tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[business vízum]]></category> <category><![CDATA[családi pótlék]]></category> <category><![CDATA[családtagok engedélye]]></category> <category><![CDATA[csapdák]]></category> <category><![CDATA[engedély ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[külföldi munkavállaló]]></category> <category><![CDATA[külföldiek engedélye]]></category> <category><![CDATA[relocation szakember]]></category> <category><![CDATA[relocation tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[tanácsadás]]></category> <category><![CDATA[Tartózkodási engedély]]></category> <category><![CDATA[ügyintézés]]></category> <category><![CDATA[vízum]]></category> <guid isPermaLink="false">http://tesztwp.expatcenter.hu/?p=779</guid> <description><![CDATA[<p>Idénre tervezik az EU Kék Kártya hatályba lépését, ami egy „all-in-one” munkavállalási és tartózkodási engedélyként szolgálna a magasan képzett, Eu-n kívüli munkavállalóknak. A kérelmezőknek az országos bruttó átlagfizetés 150%-át, illetve hiányszakma esetén az adott pozíció bruttó átlagfizetésének 120%-át kell majd hivatalos fizetésként megkeresniük. A Kék kártyával rendelkezők a családtagjaikat is magukkal hozhatják és letelepedési engedélyre […]</p> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/jon-az-eu-kek-kartya/">Jön az EU Kék Kártya</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext"> <div class="introtext">Idénre tervezik az EU Kék Kártya hatályba lépését, ami egy „all-in-one” munkavállalási és tartózkodási engedélyként szolgálna a magasan képzett, Eu-n kívüli munkavállalóknak.</div> <div id="nfulltext" class="fulltext"> <p>A kérelmezőknek az országos bruttó átlagfizetés 150%-át, illetve hiányszakma esetén az adott pozíció bruttó átlagfizetésének 120%-át kell majd hivatalos fizetésként megkeresniük.</p> <p>A Kék kártyával rendelkezők a családtagjaikat is magukkal hozhatják és letelepedési engedélyre is jogosultak lesznek egy bizonyos idő eltelte után.</p> <p><strong>Miért van erre szükség?</strong></p> <p>Előrejelzések szerint 2050-re a dolgozó népesség várhatóan kb 50 millióra fog leapadni a társadalom elöregedése miatt. A gazdasági növekedés fenntartásához ide kell vonzani a fiatal tehetségeket, de az EU visszatartó erőnek látja, hogy a költözni is hajlandó, képzett munkaerőnek az EU 27 országának 27 különböző bevándorlási jogszabályát kell követniük.</p> <p>Ennek kiküszöbölésére találták ki az amerikai zöldkártya mintájára a „kettő az egyben” Kék kártyát, ami munkavállalási és tartózkodási engedély is egyben (egyébként az EU zászló színe után lett elnevezve kéknek).</p> <p><strong>Mire jogosít?</strong></p> <p>A teljes jogkört, amire a kártya felhatalmaz ugyan még nem tudni, de azt igen, hogy családegyesítésre is alkalmas lesz.</p> <p>Az engedélyt 2 évre tervezik kiadni, ami természetesen hosszabbítható is lesz és meghosszabbítás után a munkavállalónak lehetősége lenne egy másik EU országba költözni.</p> <p>Az új kártya azt is lehetővé tenné, hogy 5 év folyamatos EU-s tartózkodást követően az Kék kártyával rendelkezők letelepedési engedélyt kapjanak.</p> <p>A sok pozitívum mellett azt is tervezik, hogy az újfajta engedély kiállítása szigorúbb feltételekhez lesz kötve, úgymint felsőfokú képzettség, 5 éves munkatapasztalat, már létező állásajánlat és azt is bizonyítani kellene, hogy a munkáltató az adott pozícióra nem talált megfelelő munkatársat az EU állampolgárai közül.</p> <p>A kártya ötletének létjogosultságát az idő bizonyítja majd, bennem személy szerint, a jelenlegi bevándorlási szabályokat és az EU munkaerő piacát tekintve sok kérdést felvet. Szerintetek valóban megoldandó probléma, hogy az EU tagállamainak saját bevándorlási jogszabály-rendszere van(ami amúgy is a nemzetközi megállapodásokon alapul)? Nem lenne jobb ötlet vajon a képzésre áldozni többet, hogy az EU ne legyen ennyire „rászorulva” a szakképzett munkaerőre? És nem lenne kifizetődőbb a gyermekvállalást hatékonyabban elősegíteni, hogy ne öregedjen el az európai társadalom teljesen?</p> </div> <p class="keywords">Címkék: <a title="EU" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=EU">EU</a>, <a title=" Blue Card" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+Blue+Card">Blue Card</a>, <a title=" Kék Kártya" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+K%C3%A9k+K%C3%A1rtya">Kék Kártya</a>, <a title=" munkavállalási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+munkav%C3%A1llal%C3%A1si+enged%C3%A9ly">munkavállalási engedély</a>, <a title=" tartózkodási engedély" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+tart%C3%B3zkod%C3%A1si+enged%C3%A9ly">tartózkodási engedély</a>, <a title=" letelepedés" href="http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+blog/?cimke=+leteleped%C3%A9s">letelepedés</a>,</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>A <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu/jon-az-eu-kek-kartya/">Jön az EU Kék Kártya</a> bejegyzés először <a rel="nofollow" href="https://www.expatcenter.hu">EXPAT-CENTER</a>-én jelent meg.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>